26.03.2019

Erfolgreiche Präsentation auf der Jobmesse Euskirchen


Unser Messeteam bei der Jobmesse Euskirchen 2019.

Wir durften uns über viele Besucher und interessante Gespräche freuen.

Am 21. März 2019 fand zum zweiten Mal die Jobmesse Euskirchen im CityForum statt. Die Peter Greven Gruppe präsentierte sich dort erneut als einer der regional größten Arbeitgeber. Die Veranstalter und Aussteller freuten sich über mehrere tausende Besucher.

Bei rund 40 ausstellenden Unternehmen informierten sich Jobsuchende, Berufswechsler, Schüler und Interessierte über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten in der Region. Neben den direkten Informationen zu den Betrieben und deren Einstiegs- und Berufsmöglichkeiten bot die Jobmesse auch ein interessantes Rahmenprogramm, bestehend aus Coaching- und Beratungsgesprächen oder informativen Vorträgen.

Wir präsentierten dort die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe, insbesondere an den Standorten Bad Münstereifel (Peter Greven GmbH & Co. KG, Geschäftssegment Oleochemie) und Euskirchen (Peter Greven Physioderm GmbH, Geschäftssegment Beruflicher Hautschutz). Die Unternehmensbereiche Labor, Logistik, Produktion, Technik und Verwaltung bieten vielfältige Möglichkeiten, Stellenangebote und berufliche Wege. Durch unser breit aufgestelltes Ausbildungsprogramm, bestehend aus insgesamt neun Berufen sowie dem Dualen Studium, sprechen wir viele junge Leute und deren unterschiedliche Interessen und Fähigkeiten an und können talentierte Nachwuchskräfte bereits frühzeitig an unser Unternehmen binden. So können wir high potentials von Beginn an entwickeln und auf ihrem Karriereweg begleiten.

Die Jobmesse ermöglicht es den Arbeitgebern direkt mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten. Der am Karrieretag gewonnene persönliche Eindruck ist für Arbeitgeber und Bewerber wertvoll und aussagekräftig für einen möglichen folgenden Einstellungsprozess. Für Peter Greven, als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation, spielt die Persönlichkeit der Mitarbeiter eine wichtige Rolle im Bewerbermanagement und in der Bewerberauswahl. Ein gutes Arbeitsklima im Team, in der Abteilung und im ganzen Unternehmen stärkt die Mitarbeitermotivation und Leistungsbereitschaft und wirkt sich so auch positiv auf unseren Erfolg aus, zu dem jeder Mitarbeiter seinen Teil beiträgt.