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Persönlicher Einsatz. Gemeinsamer Erfolg.
Seit der Gründung der Firmengruppe leben wir den Grundsatz: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres wirtschaftlichen Erfolges. Wir verbinden kurze und direkte Wege vor Ort mit der Internationalität unserer Unternehmenstätigkeit.
Unser Selbstverständnis als Arbeitgeber setzt sich aus wirtschaftlichem Erfolg als Grundlage für soziale Verantwortung, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft zusammen. Als Arbeitgeber zeichnet Peter Greven Flexibilität und Zuverlässigkeit aus.
Die Unternehmensführung in Familienhand sowie die persönliche Verbundenheit sind zwei unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren. Nur durch den persönlichen Einsatz eines jeden Einzelnen können wir zusammen erfolgreich sein und die gute Entwicklung des Unternehmens dauerhaft fortsetzen, um unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz garantieren zu können.
Daher arbeiten wir nach dem Leitgedanken:
Persönlicher Einsatz. Gemeinsamer Erfolg.
Werde Teil unseres Teams
Unseren Kolleginnen und Kollegen bieten wir Jobs, die sich durch Gestaltungsfreiraum, Verantwortung und Selbstständigkeit auszeichnen. Wenn die Teams dann noch Spaß bei der Arbeit haben, haben wir alles richtig gemacht!
Personalmanagement
Fachspezifisches Knowhow und langjährige Berufserfahrung zeichnen uns aus. Unser zielgerichtetes und zukunftsorientiertes Personalmanagement ist Teil unseres Qualitätsmanagementsystems. Durch unsere Personalstrategie können wir so unsere Stellung und Konkurrenzfähigkeit am Arbeitsmarkt behaupten.
Personalentwicklung leisten wir durch interne und externe Weiterbildungen der Fach- und Führungskräfte sowie durch Nachwuchsförderung.
Erfolg hat viele Gesichter - wir investieren in jedes, mit Begeisterung und Weitsicht.
Lerne unser Personalteam kennen
Das sagen unsere Kollegen
Elza Fink
Qualitätsmanagement
Ich wollte nicht bei einem riesigen Konzern arbeiten. Ich habe nach einem Unternehmen gesucht, bei dem Teamwork und Persönlichkeit gefragt sind und bei dem Leistung anerkannt und gefördert wird.
Christopher Latz
Leiter Produktionsplanung
Ich konnte bei der Wahl des Einsatzgebietes nach der Ausbildung meine Wünsche miteinbringen. Ich habe die Möglichkeit über den Tellerrand hinauszuschauen.
Patrick Eßer
Lagerleiter
Ich kann mit Stolz behaupten: Wir bewegen was!
Christina Wirtz
Leiterin Rechnungswesen
Ich werde nie vergessen, wie ich nach meinem Vorstellungsgespräch das Firmengelände verließ und mir absolut sicher war, dass dies der Arbeitgeber ist, für den ich arbeiten möchte.
Anja Dick
Leiterin Entwicklung &
Regulatory Affairs
Das Schönste an meiner Arbeit ist die Produkte von der Entwicklung bis zur Zulassung zu begleiten. Obwohl ich noch nicht viel Berufserfahrung mitgebracht habe, wurde mir und meinen Fähigkeiten direkt vertraut.
Jan Rohling
Programmierung
Prozessleitsystem
Es gibt jeden Tag eine neue Herausforderung, die es zu bewältigen gilt, um die Anlagenverfügbarkeit sicher zu stellen - man lernt einfach nie aus!
Stephanie Reichenberger
Leiterin Internationales Marketing
Ich habe die richtige Entscheidung getroffen, weil mich die Nützlichkeit der Produkte, die flachen Hierarchien und der persönliche Kontakt zu allen Unternehmensebenen überzeugt haben.
Verena Koch
Nachhaltigkeitsmanagerin
Ich mag hier besonders die kurzen Wege, die Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten und schneller Verantwortungsübernahme, die Internationalität und gleichzeitig eine gewisse Bodenständigkeit.
Peter Greven als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb
Gender Hinweis
Aus redaktionellen Gründen wird bei Personenbezeichnungen auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche personenbezogenen Begriffe gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
