
Peter Greven als Arbeitgeber
Gute Gründe - um bei uns zu starten & zu bleiben
Personalpolitik der Peter Greven Gruppe
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine moderne und mitarbeiterorientierte Personalpolitik.
Die Personalpolitik bildet den übergeordneten Rahmen aller Maßnahmen und Initiativen für eine demografiefeste Belegschaft und unterstützt damit die Organisationsentwicklung. Mithilfe der Personalpolitik möchten wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und die Wertschätzung, Qualifikation und Zufriedenheit der Beschäftigten nachhaltig in den Fokus stellen
Benefits
Arbeitsplatzattraktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und die Freude am Job setzen sich aus vielen Aspekten zusammen. Wir haben ambitionierte Führungsziele und möchten die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf verschiedenen Wegen zeigen, u.a. mit passenden Benefits, die die beruflichen Rahmenbedingungen abrunden.
Die Peter Greven Gruppe als Arbeitgeber
Weitere gute Gründe für uns als Arbeitgeber liefern unsere Kolleginnen und Kollegen im Video. Einige Teammitglieder wurden interviewt und berichten über das Miteinander, ihre Erfahrungen und warum unsere Jobs nicht nur zukunftssicher sind, sondern auch Spaß machen.