27.03.2018

Erfolgreiche Teilnahme an der 1. Jobmesse in Euskirchen


Am gut besuchten Messestand konnten vielversprechende Gespräche geführt werden.

Unser Messeteam in Euskirchen.

Am Donnerstag, den 22.03.2018, fand im Euskirchner City Forum der erste Karrieretag in der Kreisstadt statt. Der Blickpunkt Euskirchen und der Wochenspiegel, zwei langjährige Geschäftspartner der Peter Greven Gruppe für die externe Unternehmenskommunikation, veranstalteten gemeinsam mit der Medienagentur Berndt die Jobmesse für Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Jobwechsler und Existenzgründer. Die Organisatoren und Aussteller konnten sich über circa 5000 Besucher bei der Auftaktveranstaltung freuen.

Wir, als einer der regional größten Arbeitgeber mit internationaler Ausrichtung, präsentierten dort die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe, insbesondere an den Standorten Bad Münstereifel (Peter Greven GmbH & Co. KG, Geschäftssegment Oleochemie) und Euskirchen (Peter Greven Physioderm GmbH, Geschäftssegment Beruflicher Hautschutz). Die Unternehmensbereiche Labor, Logistik, Produktion, Technik und Verwaltung bieten vielfältige Möglichkeiten, Stellenangebote und berufliche Wege. Unser Ausbildungsprogramm, bestehend aus insgesamt neun Berufen sowie dem Dualen Studium, bindet viele Nachwuchskräfte bereits frühzeitig an unser Unternehmen. So können wir high potentials oft von Beginn an unterstützen und auf ihrem Karriereweg begleiten.

Die Jobmesse hat es uns und 33 weiteren regionalen Arbeitgebern ermöglicht, direkt mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten. Abgerundet wurde dies durch Vorträge und Beratungen zu allen Fragen rund um die Bewerbung, die berufliche (Neu-)Orientierung und Karriereplanung. Der am Karrieretag gewonnene persönliche Eindruck ist für Arbeitgeber und Bewerber viel wert und aussagekräftig für einen möglichen folgenden Einstellungsprozess. Für Peter Greven, als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation, spielt die Persönlichkeit der Mitarbeiter eine wichtige Rolle im Bewerbermanagement und in der Bewerberauswahl. Ein gutes Arbeitsklima im Team, in der Abteilung und im ganzen Unternehmen stärkt die Mitarbeitermotivation und Leistungsbereitschaft und wirkt sich so auch positiv auf unseren Erfolg aus, zu dem jeder Mitarbeiter seinen Teil beiträgt.